Mobbemagasinet 3. Når ledelse gør op med mobning

GRATIS · 2007 · 28 sider
Download

Mobning på arbejdspladsen kan tilsyneladende opstå uden særlig grund.
Men mobning er et nødråb. For mobning opstår ofte i kølvandet på et dårligt psykisk arbejdsmiljø eller som et reaktionsmønster på en usund kultur.
Det kan skyldes manglende kommunikation, uhensigtsmæssig organisering af arbejdet,
uklare værdier og roller eller en usynlig ledelse.

For der er altid en årsag til, at nogle griber til mobning af medarbejdere eller ledere.
Mobningen forsvinder ikke af sig selv. Derfor er det nødvendigt at sætte den på dagsordenen – også selvom man mener, at der ikke forekommer mobning på arbejdspladsen.