Konflikter og vold
Foto: Das BüroVold som Udtryksform – forebyggelse af konflikter og vold på arbejdspladser
En landsdækkende indsats om voldsforebyggelse og håndtering af vold på arbejdspladser på social- og sundhedsområdet.
Hvorfor opstår konflikter og vold i mødet mellem medarbejdere og borgere, brugere, patienter eller elever? Og hvad kan man gøre for at forebygge, håndtere og lære af de voldsomme episoder i sociale tilbud, plejecentre, skoler, jobcentre og andre steder, hvor mennesker mødes. Det har vi fokus på i det landsdækkende projekt Vold som Udtryksform arbejder.
Vold som Udtryksform
- Formidler viden om voldsforebyggelse fra forskning og praksis – via publikationer, film, web, sociale medier, film, temadage og konferencer
- Udvikler metoder og redskaber til at forebygge, håndtere og drage læring af voldsomme episoder – blandt andet i arbejdspladslaboratorier
- Understøtter og inspirerer arbejdspladser på social- og sundhedsområdet til at igangsætte, kvalificere og vedligeholde voldsforebyggende arbejde.
- Rådgiver og vejleder organisationer, kommuner, styrelser, arbejdspladser og undervisere m.fl.
Vold som Udtryksform har eksisteret siden 1992 som et projekt under SUS. Den nuværende indsats løber til sommeren 2022 og er finansieret af Beskæftigelsesministeriets Satspuljemidler.
Læs mere og hent materialer på projektets hjemmeside www.voldsomudtryksform.dk
Se en af projektets casefilm:
