Vores arbejde


Posthuset i Sydhavnen – samarbejde på tværs af livsvilkår og erfaringer

SydhavnsCompagniet, der gennem mange år har arbejdet med netværksopbygning og aktivt medborgerskab for udsatte borgere i lokalområdet, har fået en enestående mulighed for at overtage det nedlagte posthus. De driver nu stedet sammen med en mangfoldig gruppe af frivillige; udsatte og andre borgere fra Sydhavnen.

Hvad sker der, når mangfoldigheden af livsvilkår, kompetencer og erfaringer blandt frivillige er i fokus? Hvordan skabes respektfulde og ligeværdige udviklings- og arbejdsrum? Det ønsker SydhavnsCompagniet at samle erfaringer med og dele dem med andre civilsamfundsorganisationer. SUS samarbejder med SydhavnsCompagniet om at gennemføre udviklingsforløb og systematisk erfaringsopsamling med det mål at udarbejde en metodebeskrivelse, der kan deles med andre.

Læs publikation fra projektet

Periode: Juni 2018 - oktober 2020
Finansieret af: VELUX FONDEN
SUS' rolle: Løbende faglig sparring med projektteam. Facilitering af læringsloop vha. forbedringsmodellen, en metode til systematisk, empirisk drevet forbedringsarbejde. Afsluttende metodebeskrivelse.

Vores folk på projektet

Sussi Maack

Sussi Maack

Chefkonsulent, cand.scient.soc Projektleder Mobil 2680 1268 sma@sus.dk  
Malene Steiniche Kjær

Malene Steiniche Kjær

Chefkonsulent, KaosPilot, master i Idræt og Velfærd Mobil 3147 3402 msk@sus.dk  
Ulrikke Moustgaard

Ulrikke Moustgaard

Kommunikationschef, journalist Mobil 2292 2213 umo@sus.dk  
Sussi Maack

Sussi Maack

Chefkonsulent, cand.scient.soc Mobil 2680 1268 sma@sus.dk  
Signe Groth Andersson

Signe Groth Andersson

Chefkonsulent, M.sc. i social work, socialrådgiver Mobil 6168 7245 sga@sus.dk  
Mathias Bruhn Lohmann

Mathias Bruhn Lohmann

Udviklingschef, antropolog, MSc in Global Development Mobil 5090 1105 mbl@sus.dk  
Lise Dybdal

Lise Dybdal

Chefkonsulent, antropolog Mobil 3148 6478 lde@sus.dk