nyhedSociale jobmesser: Ansigt til ansigt gør en forskel
239 langtidsledige fra Syddjurs og Randers har i 2019 mødt 77 rekrutteringsparate virksomheder på jobmesser i uformelle rammer hos Ree Park Safari og på...
caseEnergi til hinanden – relationel velfærd i uddannelses- og jobindsatsen for sårbare unge i Esbjerg
Relationel velfærd i uddannelses- og jobindsatsen for sårbare unge i Esbjerg....
caseDe SmÃ¥ Børns Bornholm – storskalaprogram til forbedring af børns livschancer
Storskalaprogram for forbedring af børns livschancer...
caseKortlægning af hjemløshed i Grønland
SUS kortlægger i 2020 hjemløshed i Grønland - hvor mange hjemlÃ...
nyhedCoronavirus: Vi arbejder som vi plejer, men med respekt for en ny situation i hele samfundet
...
Viden
- Brugerindflydelse
- Social innovation og eksperimenter
- Relationel velfærd og koordination
- Partnerskaber og frivillighed
- Tidlig indsats og forebyggelse
- Bæredygtige boligområder
- Konflikter og vold
Brugerindflydelse
SUS arbejder for at udligne den ulighed i indflydelse, som mange mennesker i udsatte og marginaliserede situationer oplever.Â
Social innovation og eksperimenter
SUS arbejder for at nytænke og udvikle systemer, indsatser og tilbud rettet mod mennesker i udsatte og marginaliserede positioner.
Relationel velfærd og koordination
Vi har fokus på relationens betydning for samarbejdet mellem borgere og professionelle, mellem borgere og civilsamfund og mellem de fagprofessionelle. Det kalder vi relationel velfærd.
Partnerskaber og frivillighed
SUS hjælper civilsamfundsorganisationer med at udvikle nye løsninger på velfærdsudfordringer.
Tidlig indsats og forebyggelse
I SUS har vi fokus på vigtigheden af at forebygge og sætte tidligt ind inden begyndende problemer vokser sig store og resulterer i uoprettelige skader.
Bæredygtige boligområder
Vi arbejder med at vende udviklingen og tænkningen i udsatte boligområder. Vi ønsker at skabe bæredygtige og inkluderende boligområder, hvor beboerne trives og har lyst til at bo.
Konflikter og vold
I SUS arbejder vi med at støtte arbejdspladser bl.a. på social- og sundhedsområdet med at forebygge konflikter og vold og skabe mere trivsel for både medarbejdere og borgere.