Jobmap

Et redskab til at vurdere, om ledige stillinger kan besættes af mennesker med handicap.

Jobmap var et delprojekt af Projekt Jobportal, der er igangsat af De Samvirkende Invalideorganisationer. Formålet med dette projekt er at skabe et betydeligt antal job med løntilskud, fleksjob og ordinære job til personer med handicap. Det skal gøres gennem en job- og informationsportal, hvor personer med handicap og virksomheder kan mødes, påvirke og rekruttere hinanden.

Nyt redskab til arbejdsgiverne
Formålet med delprojektet Jobmap, som SUS varetog, var at udvikle et redskab til at vurdere, om et ledigt job kan varetages af en person med funktionsnedsættelse. 
Som arbejdsgiver er det rart at få bekræftet, at jobbet er egnet til en person med nedsat funktionsevne – før ansættelsessamtalen. Som ansat eller jobsøgende er det lige så vigtigt at finde ud af, hvad der skal til for at fastholde et job, fx efter en ulykke, eller for søge det pågældende job.

Samarbejde med virksomheder
Projektet inddrog forskellige interessenter i undersøgelsesfasen: mennesker med funktionsnedsættelse, som var ansat i forskellige jobfunktioner, arbejdsgivere og kolleger samt andre, der var involveret i ansættelse af personer med funktionsnedsættelse, fx læger, kommuner, amter og AF.

Projektet samarbejdede med McDonald’s, Novo Nordisk, TDC og Coloplast.

Jobmap i brug
Jobmap er i dag et værktøj på job- og informationsportalen www.ijobnu.dk, som er en integreret del af Arbejdsmarkedsstyrelsens jobnet.dk.