Beskæftigelse for mennesker med udviklingshæmning

Status over indsatsen for at sikre mennesker med udviklingshæmning og andre handicap muligheder for beskæftigelse på det almindelige arbejdsmarked.

Mennesker med udviklingshæmning vil også tage del i arbejdslivet. Nogle arbejder allerede på ordinære arbejdspladser – men mange flere vil få muligheden, hvis dagtilbud, arbejdspladser og udviklingshæmmede selv slipper vanetænkningen og prøver nye veje.

Det viser en undersøgelse, som Socialt Udviklingscenter SUS i 2004 gennemførte for Socialministeriet.
 
Overblik over indsatsen
Formålet med undersøgelsen var at skabe overblik over den nuværende indsats og være med til at inspirere den kommende udvikling. Undersøgelsen var målrettet de eksisterende tilbud og afdækkede mulighederne for mennesker med udviklingshæmning og andre handicap for at komme i arbejde uden for de traditionelle værksteder.

3 procent arbejder uden for dagtilbuddene
Undersøgelsen viser, at der bliver gjort en indsats på området, men at kun 3 procent af samtlige dagtilbudsbrugere er i beskæftigelse uden for dagtilbuddene. Derfor er der behov for at gøre meget mere.

Det handler om, at dagtilbuddene selv skal være opsøgende, når der skal opbygges
kontakter og gode relationer til virksomhederne.

Flest arbejder hos private arbejdsgivere
Undersøgelsen viser også, at to ud af tre af dem, som kommer i beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked, arbejder hos en privat arbejdsgiver.

Undersøgelsen afliver dermed myten om, at private virksomheder kun modvilligt ansætter mennesker med udviklingshæmning. Derimod oplever medarbejderne i dagtilbuddene generelt, at der er stor interesse blandt virksomhederne, og at de oplever det som en gevinst at tage medarbejdere med udviklingshæmning ind.

Landsdækkende spørgeskemaundersøgelse
Undersøgelsen blev gennemført som en landsdækkende spørgeskemaundersøgelse til i alt 262  kommunale, amtskommunale og private dagtilbud.  

Spørgeskemaet satte fokus på metoder, erfaringer og ideer til fremtidige indsatser vedrørende beskæftigelse for mennesker med udviklingshæmning og andre handicap.

Fem dagtilbud med særlige initiativer på området deltog i et uddybende interview. Deres initiativer skulle illustrere bredden og spændvidden i indsatsen på området. Interviewene mundede ud i kortfattede præsentationer (gode eksempler) i den afsluttende rapport.